YAŞAMDA DOĞRU ROLÜ MÜ SEÇTİK?

Hollywood Kostümleri Sergisini gezdikten sonra, iş hayatında giyilen kıyafetlerin rolünü bir kez daha düşündüm. O kıyafetlerin içine girdiğimizde kurumsal rolümüzü daha mı başarılı oynuyoruz? Peki ya o kıyafetlerin içine hiç girmek istemiyorsak; aynı bazı rolleri hiç oynayamayacak artistlerin olduğu gibi, biz de yanlış rol, ya da meslek mi seçmiş oluyoruz?

Eğer giyim performansı etkiliyorsa, iş yaşamı içinde aklımıza birçok soru gelebilir.

Ya sosyal yaşama ne demeli. Günlük psikolojimizi ve performansımızı kıyafetlerimiz ne kadar etkiliyor?

Hiç içinde kendinizi farklı hissettiğiniz, giydiğinizde duruşunuz değiştiren giysileriniz var mıdır?

FİLMLERDE KULLANILAN KOSTÜMLER DE ARTİSTLERİN PERFORMANSINI       ETKİLİYOR!

“Soyunma odası artistin oynadığı karekteri keşfettiği yerdir”

Northwestern üniversitesindeki çalışma bir çok açıdan, son yaptığım Londra ziyareti sırasında gittiğim, Victoria & Albert müzesindeki Hollywood Kostümleri sergisini hatırlatıyor.

Sergiyi gezerken, hafızalarımızdan silinmeyen, birçoğu Oscar kazanmış, o çok etkileyici filmlerde kullanılan kıyafetlerin  nasıl özen ve titizlikle seçildiğini, kostüm dizaynının beyaz perdede nasıl da önemli bir rol oynadığını en açık şekliyle görüyorsunuz. Giyimin psikolojik etkisini görmek isteyenler için kaçırılmaması gerekli bir çalışma.

Sergide filmin yapımı aşamasında kostüm dizaynının geçtiği değişik aşamalar da anlatılıyor.     Özellikle  “Transformasyon” adı verilen son aşama, bir bakıma Northwestern Üniversitesinde yapılan çalışmayı hatırlatıyor. Oyuncunun transformasyonu olan bu aşama şöyle anlatılıyor:

GİYSİLER PERFORMANSI ETKİLER Mİ?

“Enclothed Cognition”

Northwestern Üniversitesi- Kellogg Management School’da Adam Galinsky ve Hajo Adam’ın yaptığı araştırmaya göre, bazı özel kıyafetleri giymek kişilerin performansının artmasına yardımcı oluyor. Örneğin laboratuvar veya doktor önlüğü giyen kişiler, denemelerde giymeyenlere göre çok daha dikkatli davranıyorlar.

Yapılan çalışmada giyen için, giysininin sembolik anlamının deneyim kadar önemli olduğu da ayrıca belirtiliyor. Kişilere beyaz önlüğün rol icabı verildiği söylendiğinde, performansın hemen düştüğü gözleniyor.