İkbal Oakley 1957 yılında İstanbul'da doğdu. Yüksek öğrenimini İngiltere'de tamamladıktan sonra kusursuzluk ve insanların yaşamında fark yaratmak ideallleriyle kalite sistemleri konusunda uzmanlaştı. 1987 yılında dünyanın ilk on markasından biri olan McDonald’s Türkiye’nin ilk çalışanı olarak işe başladı. Yaptığı çalışmalar, yaklaşım ve yaşam tarzı ile birlikte isminin kalite ile birlikte anılmasını sağlayarak, farkında olmadan bireysel marka çalışmalarına o dönemde başlamış oldu. 1996 yılında sisteme katkıları nedeniyle McDonald’s çalışanları için çok özel olan Başkanlık ödülüne layık görüldü.

2000 yılında "sabbatical" tatili sırasında katıldığı House of Colour (HOC) kursunda, McDonald’s’taki birikimini yeni becerisi ile birleştirerek insanların yaşamında bir fark yaratmak olan hayattaki ikinci idealini de gerçekleştirebileceğini gördü. 2003 yılında McDonald’s’tan ayrılarak kendi danışmanlık şirketini kurdu ve önce HOC lisanslı eğitimler üzerine odaklandı. Daha sonra kendi kurumsal deneyimi ile geliştirdiği bireysel markalaşma eğitimlerini HOC eğitimleri ile birleştirerek imaj eğitimlerinin yanısıra "kurumsal ve kişisel markalaşma" eğitimlerini vermeye başladı. Halen kurumsal alanda eğitimler vermekte, bireylere ve kurumlara özel danışmanlık hizmeti sunmaktadır. Çalışmalarındaki hedefi insanların önce kendi potansiyellerinin ortaya çıkmasına yardımcı olmak ve bireysel markalaşma sürecinde potansiyellerini en iyi şekilde kullanmalarını sağlayacak desteği vermektir.